شهدت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية ، تحولاً كبيراً خاصة بعد إصدار اللائحة التنفيذية لقانون التأمينات والمعاشات والتي حدد قانون التأمينات الاجتماعية، رقم 148 لسنة 2019، الحالات التي يجوز فيها الجمع بين معاشين للأرامل والأبناء، كما نصت المادة 104 من القانون على تلك الحالات.
مشيرة إلى أنه إذا توفى صاحب المعاش كان للمستحقين عنه الحق في تقاضى معاشه وفقا لنصيب كلا منهم
وهناك حالات يجوز فيها الجمع بين معاشين للأرامل والأبناء .
وأكد القانون، أنه يحق للمستحق الجمع بين معاشين أو بين مرتبه من العمل والمهنة ويجوز الجمع بين معاشين للأرامل والأبناء في، الحالات التالية:
- يجوز جمع الأرملة بين معاشها عن زوجها وبين معاشها بصفتها منتفعة بأحكام هذا القانون
-يجوز جمع الأولاد بين المعاشين المستحقين عن والديهما دون حدود.
- يجوز جمع الأرمل بين معاشه عن زوجته وبين دخله من العمل أو المهنة وذلك دون حدود.
- يجمع الأرمل بين معاشه عن زوجته وبين معاشه بصفته منتفعًا بأحكام هذا القانون.
- يجوز جمع المستحق بين الدخل والمعاش في حدود قيمة الحد الأدنى للمعاش الذي أقره قانون التأمينات في الفقرة الأخيرة من المادة 24، ويكمل المعاش إلى هذا المقدار وفقًا للترتيب المنصوص عليه في المادة 102 من هذا القانون.
-يجمع المستحق بين المعاشات المستحقة له عن شخص واحد وذلك بدون حدود
والجدير بالذكر أن اللائحة التنفيذية لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، والتي صدرت مؤخرا،حددت فئات العمالة غير المنتظمة التي تسري عليها أحكام هذا القانون، والشروط الواجب توافرها فيهم، والمستندات التي يجب تقديمها،عند بدء الاشتراك. وستسري أحكام القانون على فئة العمالة غير المنتظمة، مثل الباعة الجائلين وغيرهم من عمال التراحيل، من لا يمارسون النشاط في محل عمل ثابت له سجل تجاري، وخدم المنازل، ومحفظي القرآن الكريم، والمرتلين من خدام الكنيسة، وبعض من ملاك الأراضي الزراعية الصغيرة.
