نظمت وزارة التضامن الاجتماعي، النسخة الثالثة من الورش التدريبية الخاصة بتدريب مكاتب التأهيل على التقييم الوظيفي للأشخاص ذوي الإعاقة.
وقالت نيفين القباج نائب وزيرة التضامن، في كلمتها أمام فعاليات الافتتاح، إن البرنامج التدريبي الذي بدأ في مراحله الأولى بمحافظتي أسيوط والإسكندرية يستهدف في مرحلته الثالثة محافظة القاهرة لتطوير قدرات الأخصائيون الاجتماعيين والنفسيين بمكاتب التأهيل، وتعزيز مهارتهم فى مجال تطبيق استمارة التقييم الوظيفي الخاصة بتشخيص ذوى الإعاقة.
وأشارت القباج، في تصريحات لها، إلى أن هذا التدريب يملك عناصر الاستمرارية حتى الانتهاء من تدريب مكاتب التأهيل على مستوى محافظات الجمهورية والذي من المتوقع أن يتم الانتهاء منه بحلول يناير 2020، مشيرة إلى أن ذلك يأتي فى إطار خطة وزارة التضامن خلال عام 2019 لإصدار متوسط 5 مليون بطاقة للأشخاص ذوى الإعاقة.
وقدمت القباج عرضا تقديميا حول إستراتيجية الوزارة فى مجال التعامل مع قضية الإعاقة وتطوير مكاتب التأهيل، أشارت فيه إلى أن قضية الإعاقة تجد حاليا دعما سياسيا وبيئة مواتية لتكثيف الجهود الخاصة بها، مع تحول استراتيجي في التناول يقوم على الانتقال من الرعاية والوصاية إلى تكافؤ للفرص ومن خلال مبدأ حقوقي.
وأضافت أن الوزارة تقدم خدماتها فى مجال التأهيل من خلال 640 مؤسسة تشمل جميع أنواع الإعاقات، لافتة إلى أن الفترة القادمة، ستشهد تطويرا لمكاتب التأهيل والتى يبلغ عددها 220 مكتب على مستوى الجمهورية سواء من البنية التحتية للمكاتب والعنصر البشرى القائم عليها نحو تحسين الخدمات المقدمة للأشخاص ذوى الإعاقة وتطبيق معايير الجودة لتتحول بها مكاتب التأهيل إلى نظام خدمات الشباك الواحد يحصل من خلاله المواطن من ذوى الإعاقة على كافة الخدمات حرصا على التوسع في الخدمات المقدمة وتميزها
وعن بطاقة الخدمات المتكاملة، قالت القباج، إن هذه البطاقة تصدرها وزارة التضامن بالتنسيق مع وزارة الصحة لإثبات الإعاقة وتقديم الخدمات المتكاملة للمواطن، ويعتد بالبيانات التي تتضمنها البطاقة في إثبات الإعاقة ونوعها ودرجتها أمام جميع الجهات التي يتعامل معها الشخص، وتجدد كل ٥ سنوات، موضحة أن خطوات إصدارها والتي تتضمن التسجيل الإلكتروني لحجز موعد للقومسيون الطبي، وذلك على الموقع الخاص بذلك والذي ستطلقه وزارة الصحة.
هذا وتتناول جلسات عمل البرنامج التدريبي والذي يقدمه عدد من الخبراء في مجال الإعاقة ويستمر على مدى 5 أيام العديد من المحاور المتعلقة بالتأهيل ومنها الأدوار المنوطة بمكاتب التأهيل ونظام استخراج بطاقة الخدمات المتكاملة قضايا مكاتب التأهيل وتقدير احتياجات المكاتب والعاملين قانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة ولائحته التنفيذية الحقوق والخدمات المتاحة وتتضمن فعاليات اليوم الثاني استمارة التقييم الوظيفي والتعامل مع الأشخاص ذوي الإعاقة ومرافقيهم أثناء التقييم ،الإعاقة الحركية و الإعاقة البصرية في استمارة التقييم وتحديد الاحتياجات ذات الصلة لكل منهما وآليات الإحالة.
ويتضمن اليوم الثالث عبر جلساته الرعاية الذاتية في استمارة التقييم وتحديد الاحتياجات وآليات الإحالة والمشاركة في الأسرة والعمل والمجتمع في استمارة التقييم وتحديد الاحتياجات وآليات الإحالة الإعاقة السمعية والسمع والكلام والإعاقة الذهنية والقدرات المعرفية في استمارة التقييم وتحديد الاحتياجات وآليات الإحالة لكل منهما.
ويناقش اليوم الرابع التوحد والتواصل والتفاعل في استمارة التقييم وتحديد الاحتياجات وآليات الإحالة الاتزان الوجداني والعاطفي في استمارة التقييم وتحديد الاحتياجات وآليات الإحالة شرح نظام الميكنة مع تطبيق عملي على تقييم أشخاص من ذوي الإعاقة.
ومن المقرر أن تتضمن ورشة العمل تدريب عملي على التقييم الوظيفي لعدد 20 حالة من الأشخاص ذوي إعاقات متنوعة وفئات عمرية مختلفة مع تحديد الاحتياجات ذات الصلة و أمثلة لأماكن الإحالة مع مراجعة التقييمات والحالات.
